Código de Ética 

Colombian Strategic Group S.A.S

1. Introducción

El presente Código de Ética establece los principios y normas que rigen la conducta de todos los colaboradores, directivos, contratistas y aliados estratégicos de Colombian Strategic Group S.A.S, en el desarrollo de sus actividades. Este código busca fomentar una cultura organizacional basada en la honestidad, el respeto, la legalidad y la responsabilidad social y ambiental.

2. Principios Éticos Fundamentales

2.1. Integridad
Actuar con rectitud, coherencia y honradez en todas las acciones y decisiones, manteniendo la confianza de clientes, colaboradores, socios y la sociedad.

2.2. Responsabilidad
Cumplir con los deberes y compromisos asumidos, asumiendo las consecuencias de nuestras decisiones y velando por el bienestar común.

2.3. Respeto
Promover un ambiente de trabajo inclusivo, libre de discriminación, acoso o cualquier forma de violencia, valorando la diversidad de pensamiento, género, raza, religión y origen.

2.4. Transparencia
Garantizar la claridad en la información, procesos y relaciones comerciales, evitando cualquier tipo de engaño, fraude o manipulación.

2.5. Legalidad
Cumplir con las leyes, normas y regulaciones vigentes en los países donde operamos, y actuar conforme a los más altos estándares de comportamiento empresarial.

3. Compromisos con los Grupos de Interés

3.1. Con los colaboradores

Garantizar condiciones laborales dignas y seguras.

Promover el desarrollo personal y profesional.

Fomentar el diálogo abierto, el trabajo en equipo y el equilibrio entre la vida personal y laboral.

3.2. Con los clientes

Ofrecer productos y servicios de calidad con transparencia y responsabilidad.

Escuchar activamente sus necesidades y sugerencias.

Proteger su información personal y empresarial con confidencialidad.

3.3. Con los proveedores y aliados

Establecer relaciones basadas en la confianza, el respeto mutuo y la equidad.

Exigir prácticas éticas y sostenibles en toda la cadena de suministro.

3.4. Con la sociedad

Actuar como agentes de cambio positivo, promoviendo la sostenibilidad, el desarrollo social y el respeto por el medio ambiente.

Rechazar cualquier forma de corrupción, soborno o conflicto de intereses.

4. Conflictos de Interés

Todo colaborador debe evitar situaciones en las que sus intereses personales, familiares o económicos interfieran con los intereses de la organización. Se deben reportar posibles conflictos de interés de manera oportuna y transparente.

5. Protección de Activos y Recursos

Los recursos físicos, financieros, tecnológicos e intelectuales de Colombian Strategic Group S.A.S deben ser utilizados exclusivamente para fines autorizados, evitando el uso indebido o fraudulento.

6. Confidencialidad y Protección de la Información

Toda la información interna, comercial, financiera o estratégica de la empresa debe ser manejada con la máxima discreción, incluso después de la finalización de la relación laboral o contractual.

7. Cumplimiento y Denuncias

El cumplimiento de este Código de Ética es obligatorio. Se dispondrá de canales confidenciales para reportar cualquier conducta indebida o contraria a los principios aquí establecidos, sin temor a represalias.

8. Sanciones

La violación del presente código podrá dar lugar a sanciones disciplinarias que pueden incluir desde llamados de atención hasta la terminación del vínculo laboral o contractual, sin perjuicio de las acciones legales correspondientes.

9. Aprobación y Revisión

Este Código de Ética será revisado periódicamente por la alta dirección para asegurar su vigencia, pertinencia y adaptación a los cambios del entorno empresarial.

Colombian Strategic Group S.A.S
Comprometidos con la ética, la excelencia y el desarrollo sostenible.